MENGAPA FRESH GRADUATE HARUS MENGEMBANGKAN PERSONAL BRANDING?

Mengapa Fresh Graduate Harus Mengembangkan Personal Branding?

Mengapa Fresh Graduate Harus Mengembangkan Personal Branding?

Blog Article

Fresh Graduate: Kendala dan Kemungkinan di Dunia Kerja

Apa Itu   Fresh Graduate?

Fresh graduate ialah satu orang yang barusan selesaikan pendidikan tinggi, baik itu diploma (D3), sarjana (S1), atau pascasarjana (S2/S3), serta belum punyai pengalaman kerja penuh waktu di sektornya. Mereka kebanyakan mencari tugas pertama sesudah lulus dari kampus atau lembaga pendidikan yang lain.

Halangan yang Ditemui Fresh Graduate

Kendati punyai motivasi dan semangat tinggi, fresh graduate sering hadapi beberapa rintangan waktu masuk ke dunia kerja, diantaranya:

1. Minimnya Pengalaman Kerja

Banyak sejumlah perusahaan cari calon dengan pengalaman kerja sedikitnya 1-2 tahun, yang dapat menjadi rintangan untuk fresh graduate.

2. Pertarungan Ketat

Tiap-tiap tahun, beberapa ribu alumnus anyar masuk pasar kerja, membuat pertarungan yang ketat guna memperoleh tugas yang dibutuhkan.

3. Minimnya Ketrampilan Efektif

Kendati punya pengetahuan akademis yang bagus, banyak fresh graduate yang kurang dalam keahlian ringkas, seperti komunikasi usaha, kepimpinan, serta management waktu.

4. Upah Awalan yang Relatif Rendah

Banyak fresh graduate harus mulai karir dengan upah yang makin lebih rendah dibanding mereka yang telah memiliki pengalaman.

Tehnik Sukses Memperoleh Tugas untuk Fresh Graduate

Supaya bisa berkompetisi di dunia kerja, fresh graduate penting mengerjakan sejumlah trik berikut ini: 

1. Menambah Ketrampilan yang Diperlukan Perusahaan

Fresh graduate dapat mengikut pelatihan online atau kursus tambahan dibagian yang berkaitan, misalnya: 

  • Digital pemasaran
  • Diagnosis data
  • Pemrograman
  • Kreasi grafis
  • Publik speaking

2. Manfaatkan Lowongan Kerja Gratis

Banyak basis sediakan peluang kerja gratis yang dapat dijangkau fresh graduate, contohnya: 

3. Magang atau Freelance guna Meningkatkan Pengalaman

Bila belum memperoleh tugas masih tetap, fresh graduate dapat coba magang atau freelance untuk menambahkan pengalaman dan membuat bertambah portofolio.

4. Membuat CV dan Lamaran yang Menarik

Pakai pola CV yang professional dan tulis pengalaman sama, termasuk aktivitas organisasi, project akademis, atau kerja suka-rela.

5. Bangun Jaringan (Networking)

Mengikuti seminar, masuk di populasi professional, serta aktif di KarirBuzz bisa menolong fresh graduate tersambung dengan perekrut dan professional di industri yang dicari.

Posting Lowongan Kerja Gratis untuk Perusahaan

Untuk perusahaan yang ingin cari calon tanpa ada cost tambahan, ada sejumlah web-site yang menyiapkan pelayanan posting peluang kerja gratis, contohnya: 

  • Glints
  • KarirBuzz
  • Indeed
  • Kalibrr
  • Jobindo

Memanfaatkan basis ini memungkinkannya perusahaan menyentuh semakin banyak calon menjanjikan, terhitung fresh graduate yang siap bekerja.

Ikhtisar

Fresh graduate punya rintangan tertentu dalam  mencari kerja pertama, tapi dengan trick yang cocok, mereka bisa tingkatkan kemungkinan keberhasilannya. Sedangkan, perusahaan dapat juga manfaatkan pelbagai basis gratis buat temukan bakat terpilih tanpa ada ongkos tambahan.

Report this page